Dit activiteitenplan heeft betrekking op het schooljaar 2009-2010. We willen in dit plan aangeven welke activiteiten de PMR dit schooljaar wil uitvoeren en/of realiseren.

A. Onze uitgangspunten voor de komende periode

Ieder PMR-lid zal zich gaan / blijven toeleggen op één of meerdere aandachtsgebieden. Hierbij valt te denken aan oa: personeel en organisatie, ARBO, onderwijs, taakbeleid, communicatie, de begroting, het voorzieningenniveau, etc....

B. Wat gaan we doen?

1. Schoolplan Het schoolplan 2010-2014 zal komend schooljaar geproduceerd gaan worden. Naast een globale evaluatie van de resultaten van het schoolplan 2005-2009, zullen wij het nieuwe schoolplan onder de loep  nemen

2. Formatieplan In het najaar levert de directie het formatieplan voor het volgend kalenderjaar aan. De (P)MR streeft ernaar haar oordeel aan de directie kenbaar te maken voor 1 december. De PMR agendeert het formatieplan na instemming nogmaals aan het begin van het nieuwe schooljaar.

3. Begroting In november van ieder jaar ontvangt de MR de begroting voor het komend boekjaar. Indachtig de financiële situatie  waarin de school zich bevindt, zullen ook wij de begroting kritisch beoordelen. Ook de bevindingen van de GMR aangaande de jaarrekening (het uiteindelijke financiële resultaat) zullen worden besproken.

4. Personeelsbeleid Gedurende het schooljaar wordt vaak het advies dan wel de instemming gevraagd van de PMR over personeelsbeleid. Enkele voorbeelden zijn: Het scholingsbeleid, incidentele beloningsvormen, uitvoering fuwasys, CAO-uitvoering, onkostenregelingen, vakantieplanning, ouderenbeleid, enz... Op vrijwel elke PMR-vergadering wordt een onderdeel van het personeelsbeleid besproken. Dit jaar zal met name de concrete invulling van de afspraken in zake "actieplan leerkracht" een belangrijk item gaan vormen.

5. Taakbeleid Taakbeleid is een aandachtspunt voor de PMR. Gedurende het gehele schooljaar bewaken we dit beleid en indien nodig adviseren we de directie over dit onderwerp.

6. ARBO Dit schooljaar blijven  meerdere leden van de PMR zich specialiseren op het gebied van de ARBO. We willen daarna zelf met initiatieven over dit onderwerp komen richting directie. Hierbij nemen we als uitgangspunt de veiligheid en het welzijn van de medewerkers en leerlingen. Ook de nieuwbouw / verbouw zal hierin worden meegenomen. 

7. Onderwijs Te denken valt aan: Vernieuwing bovenbouw en onderbouw, kwaliteitszorg, ICT,wijze van toetsen, enz... Dit zal in meerder PMR vergaderingen aan de orde komen.

8. Achterbanbeleid Dit jaar willen we de informatieverstrekking / informatievergaring van alle medezeggenschapsorganen verder gaan stroomlijnen.

9. Ieder jaar zijn er ook ontwikkelingen, die eenmalig van aard zijn. Verzelfstandiging van het PRO-onderwijs is daarvan een voorbeeld. Uiteraard zullen wij de schoolleiding gevraagd en ongevraagd onze bevindingen over deze ontwikkelingen kenbaar maken.